广东成“双一流”毕业生就业热门选择：福利待遇丰厚、落户便捷

春节假期刚过，各地春季招聘大幕陆续拉开。
名校毕业生，素来是各大城市争夺的目标。近期，不少高校陆续公布2020年就业质量报告，软科结合往年的数据观察，似乎有全国的名校都在给广东培养优秀大学生的趋势。
1
南下，到广东去
广东省，近年来一直都是高教圈的热词。提起广东，人们常会将其与“砸钱”“高薪”等关键词相结合，近期北京高校毕业生离开北京南下的新闻持续发酵，相较往年，他们纷纷离开北京，南下广东。
距离，从来就不是问题
前几年，南下的趋势就已经呈现小范围的爆发。2018年，武大、华科、中南等中部名校毕业生去广东就业的比例接近三成，已经与留本省的比例不相上下。
2019年，清华北大毕业生工作流向，除了留京外，清一色的“广东”引人热议，且广东已经连续三年荣获清北毕业生除京外的首选就业地了。
到了2020年，这一现象仍在持续。
在北京，2020届清华毕业生留京之外的去向，第一是广东，第二是上海。在上海，2020年上海交大毕业生留沪之外，第一去向是广东，第二是浙江。
京沪以外，这种现象更是呈现全国大面积蔓延的趋势。

更有部分高校毕业生，前几年去广东的就业率就超过了留在本省的，生活、学习了四年又如何？毕业时还是各自飞了：
2018年吉林大学本科毕业生在吉林就业的比例还有2成，广东的仅1成；仅一年这个情况就发生了反转，本科毕业生去广东的升到2成，而吉林的降到几乎只有1成；2020年，广东仍以15.08%的占比稍胜吉林14.53%。

2019年、2020年吉林大学本科毕业生就业去向对比
吉林省到广东省有三千公里左右的距离，然而路途遥远也阻挡不了毕业生们南下的脚步。
高学历名校生扎堆
作为“双一流”大学的毕业生，他们是在高考中浴血奋战杀进名校的人，是母校、所在城市的隐形财富。他们的去向甚至很大程度上能决定一座城市的发展，毕竟人才是发展的第一生产力。
从各校就业质量报告来看，签约人数较多的单位中，许多广东的单位都榜上有名。
南科大和深大，深圳两所前进势头猛劲的“黑马”高校，也是2020年上榜中科大毕业生就业人数较多的单位。从中国科学技术大学2020年毕业生去向来看，该校有16名硕博士去了南科大，15名博士去了深圳大学。
除此之外，广东的基础教育也由各大名校毕业生全方位保障。
2020年11月，广州市人力资源和社会保障局发布了《2020年广州市教育系统校园招聘“优才计划”公告》，广州知名中学的招聘教师名单惹人注目：20名教师中16名来自清北。

执信中学拟招聘教师名单
此前，“深圳一高中20位新老师19位来自清北”的话题上了热搜，深圳南山外国语学校高级中学公布的2020届毕业生拟招聘名单中，20名教师均为硕士以上学历，其中19人毕业于清华、北大，13人是清北本硕连读毕业生。

图源：微博
稍早些时候在2019年9月，深圳“四大名校”之首的深圳中学发布拟聘用毕业生名单，28名应届毕业生中清北毕业生占据半壁江山。
全国各地有心南下入粤的毕业生越来越多，广东省的部分优质岗位，已成了清北毕业生们的新选择，也成了全国名校毕业生齐聚之地。
2
吸引力在哪
据广东省统计局数据：2019年年末广东常住人口11521万人，比上年年末增加175万人，广东已稳居全国第一大省之位，常住人口数超出常住人口第二多的山东达1450.79万人。

最近三年广东常住人口每年净增数都在170万以上。除了自然增长率高之外，2020年广东净增的175万常住人口中，有82.62万由外地净流入，其中就有不少高校毕业生。
丰厚的待遇
深圳中小学之所以频上热搜，丰厚的待遇无疑是重要因素。30万的年薪，还有板上钉钉的带薪寒暑假，极优惠的住房公积金政策和其他各种套餐的福利。

深圳市龙华区教育局2020年春季校园招聘部分待遇
2020年深圳大学面向社会公开招聘教师，公告中的薪酬待遇也引发关注：预聘-长聘制教师年薪可高至70万元；特别优秀的应聘者额外享受15～20万元/年的专门工作报酬。

图源：深圳大学官网
便捷的落户
有些人说广东拥有现在的成就，靠的就是“砸钱”。但事实上，除了薪资，落户政策也给广大毕业生们吃了一颗速效定心丸。因为相比较北京、上海，广东优惠方便得多，只要是本科以上应届毕业生即可落户。

广州市2020应届毕业生落户政策
丰富的岗位
除了有钱、好落户，更重要的是广东能提供给毕业生足够多的选择。从广东的产业结构来看：广东驻扎着华为、腾讯等互联网巨头公司，电子制造、汽车产业等重工业发达，还汇集着以美的、格力为代表的传统制造业。
举一些具体的例子，大湾区是全球最大的消费电子产业基地，拥有华为、Oppo、Vivo、美的、格力、TCL、创维等著名消费品牌。
据广州日报数据和数字化研究院发布的“广东创新TOP100榜（2020）”，数据显示电子信息产业成支撑广东省经济发展的主导力量，2019年营业收入4.3万亿元，连续29年居全国第一，占全省工业营业收入的29.4%。

除了消费电子，家具、服装、酱油、洗衣粉等生活用品，广东同样是最大的生产基地。
不仅有发达的民营经济，广东还有体量庞大的央企和外企，例如南方电网、南方航空、华润、中广核、华侨城这种华丽的央企阵容。
各种不同的产业、行业生产链为广大毕业生们提供大量的工作机会，也为年轻人持续输送庞大的招聘需求。
决定人才留存率的也不全是地区的吸引力，与供需也存在一定关系。
近年来，广东的人口迁入浪潮一直没有停歇。但是，与北京、上海相比，广东还有许多需要完善的地方，最常被人吐槽的就是与经济实力不完全匹配的高教实力。
此前有人分析，广东的人才吸引力也源于本土的大学实力较弱，无法为本土大科技公司提供充足的人才资源，外地大学生过来比较容易找到工作。
比如，像武大、华科等学校的毕业生，如果去到北京、上海，优势不大，但去到广东，竞争优势马上就出来了。
但好在全国各地高校正“搬家式”进入广东，例如清华、北大、上交大、武大、南开、人大等纷纷在深圳建分校，港科大、港理工等也在广州、佛山等地新建校区。
日前，深圳市教育局官网发布的《深圳市教育局2021年工作要点》中更提到，要推进高水平大学建设，争取深圳大学、南方科技大学列入国家“双一流”建设高校，香港中文大学（深圳）等5所高校纳入第三轮广东省高水平大学建设计划。
归根到底，人才用脚投票，如今被不断“挖角”的各大城市想要改变局面，仍需从自身下手三段式止水螺杆。