南昌工程学院：“教师不续签就去做保洁”纯属误读 谷歌访问助手

　　“把不愿意续聘的讲师调去做保洁”网帖引发社会关注后，8月21日晚，南昌工程学院再就此事投书澎湃新闻，回应社会关切。

　　南昌工程学院表示，近日，有网友在知乎平台发布《如何看待南昌工程学院拟把不愿意续聘的讲师调去做保洁？》、微信公众号“生物学霸”发布《将不愿续聘的博士调去做保洁，高校被曝“卸磨杀驴式”骚操作》文章，引发网友讨论。南昌工程学院高度重视，成立专项工作组对贴子所述情况及网友针对性留言进行梳理、分析，现将有关情况作如下说明：

　　一、基本情况

　　2020年8月13日，知乎平台发布一则《如何看待南昌工程学院拟把不愿意续聘的讲师调去做保洁？》贴子，反映我校教职工岗位聘用有关问题，指“据说最近某高校[南昌工程学院？]有大批博士教师的服务年限即将到期，该校提出什么因为新聘期强行要求这些人延长服务期3年，还提出如果晋升了副高的要延长5年等等。如果不续签就要去做保洁（转后勤），扣除之前享受的引进博士的待遇等等”。微信公众号“生物学霸”《将不愿续聘的博士调去做保洁，高校被曝“卸磨杀驴式”骚操作》一文引用上述知乎平台发布的帖子并进行相关评论。

　　二、对发贴反映问题的回复意见

　　发贴描述问题及所附截图系我校《第三轮事业单位工作人员聘用合同签订告知书》（以下简称《告知书》）部分内容，但非《告知书》完整内容。《告知书》系面向全体教职工，并非针对博士教师单个群体。

　　1。发帖指“因为新聘期强行要求这些人延长服务期3年”与事实不符。《告知书》第一条即明确“学校与您签订《南昌工程学院聘用合同书》不会另外增加或延长个人在校服务期，个人在校服务期以人才引进协议书中明确的基本服务期和《南昌工程学院人事调配暂行规定（修订）》（南工发[2018]41号）或《南昌工程学院教职工继续教育管理暂行规定》（南工发〔2014〕69号）文件中规定的专业技术职务聘任、继续教育等服务期为准”。

　　2。发帖指“如果不续签就要去做保洁（转后勤），扣除之前享受的引进博士待遇”纯属误读，存在理解偏差。2020年6月，经在全校范围内征集意见，学校制定并下发《南昌工程学院人才交流中心管理办法》，作为第三轮事业单位聘用改革的配套文件，其中就待聘、拒聘、落聘等人员管理及待遇进行了明确规定。

　　南昌工程学院为江西省人民政府主管的省属本科高校，《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）已明确事业单位应与工作人员订立聘用合同，实行聘期管理。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。学校按照国家规定与教职工签订聘用合同及对未签订聘用合同教职工进行人事管理，不存在任何强行、强制的行为。发帖描述问题与事实不符，对学校人事管理工作造成了影响。

　　上述情况说明还称，南昌工程学院积极实施人才强校战略，全力做好人才的服务和培育工作。南昌工程学院的发展离不开全体师生的共同努力，学校将尽最大努力为老师们创造干事创业的环境和条件，同时学校也将不断提高依法治校水平、进一步提升学校治理体系和治理能力。